為更好的貫徹落實(shí)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，近日，集團(tuán)人力資源部組織所屬單位人事部門負(fù)責(zé)人及具體負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)管理的同志了參加了《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)班，指導(dǎo)幫助各單位系統(tǒng)學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律法規(guī)內(nèi)容，了解掌握該法實(shí)施中的要點(diǎn)和難點(diǎn)。培訓(xùn)期間，集團(tuán)人力資源部組織各單位召開了座談會(huì)，對(duì)照該法的規(guī)定和要求，分析了目前各單位社保管理工作存在的實(shí)際問題，梳理了下一步的工作思路，要求各單位要嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求，依法開展社保管理工作。
    　　《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》由十一屆全國人大常委會(huì)于2010年10月28日審議通過，將于2011年7月1日起施行?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》是我國首次就社會(huì)保險(xiǎn)制度立法，對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督、法律責(zé)任等多個(gè)方面進(jìn)行了具體的規(guī)定。