一是從培養(yǎng)員工語言與文字表達(dá)能力出發(fā)，定期舉行演講比賽、征文比賽活動(dòng)，以此提升員工口頭與文字表達(dá)能力。二是設(shè)立站隊(duì)學(xué)習(xí)室，鼓勵(lì)和支持員工不斷深造，考取實(shí)用的技能型與實(shí)用型職業(yè)資格證書。三是通過開展百科大講堂、業(yè)務(wù)技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，提升員工綜合業(yè)務(wù)水平。四是建立優(yōu)秀員工人才庫，對于優(yōu)秀員工進(jìn)行登記備案，做到人力資源合理配置。(高發(fā)公司）