一是高度重視，提高認(rèn)識(shí)。組織召開(kāi)整頓活動(dòng)督查整改階段工作推進(jìn)會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)第三階段重點(diǎn)工作；二是明確領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組核查整改工作內(nèi)容和措施，嚴(yán)格要求專項(xiàng)整改內(nèi)容，并落實(shí)到人；三是強(qiáng)化督導(dǎo)，確保實(shí)效。對(duì)整改內(nèi)容，特別是重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察部門及時(shí)跟進(jìn)，督查指導(dǎo)；四是暢通渠道，加強(qiáng)監(jiān)管。通過(guò)公布舉報(bào)電話、郵箱，懸掛意見(jiàn)箱，走訪基層職工等多種方式暢通舉報(bào)渠道，對(duì)落實(shí)工作不力和整改效果不明顯的責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，確?；顒?dòng)落到實(shí)處，效果明顯。（實(shí)業(yè)公司）