秉承“以學(xué)立身，自我超越”的學(xué)習(xí)理念，鄭新黃河大橋分公司抓好“集中學(xué)、分組學(xué)、培訓(xùn)學(xué)、調(diào)研學(xué)、激勵學(xué)”，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提高員工隊伍素質(zhì)。

      一是集中學(xué)。堅持周二、周五思想政治學(xué)習(xí)日制，統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)資料，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨和中央方針、政策，以及中央、省、廳各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神；

      二是分組學(xué)。以基層班組和中隊為單位開展互動式學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”；以個人愛好為引導(dǎo)，成立讀書寫作、文藝表演、演講與主持等多個興趣小組，為員工提供展示才華的舞臺。

      三是培訓(xùn)學(xué)。以各業(yè)務(wù)部門為單位，選拔人員參加收費(fèi)、路政、養(yǎng)護(hù)、財務(wù)、安全、法律寫作等各類專項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)知識水平。

      四是調(diào)研學(xué)。通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛征求員工存在的各類學(xué)習(xí)問題，采取積極有效的應(yīng)對措施。

      五是激勵學(xué)。堅持每年評選“學(xué)習(xí)型班組”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，樹立學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引路、引導(dǎo)激勵的作用。