9月3日，集團企業(yè)年金管理委員會召開第二次會議，研究審議集團及所屬二級單位企業(yè)年金實施相關(guān)事項。集團總經(jīng)理、黨委副書記、企業(yè)年金管理委員會主任馬健主持會議，集團黨委委員、總工程師、企業(yè)年金管理委員會副主任關(guān)健以及企業(yè)年金管理委員會部分委員參加會議。

會議聽取了集團企業(yè)年金受托管理人—中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司關(guān)于集團企業(yè)年金運營情況的報告，集團所屬咨詢集團、宛龍公司、淮信公司、服務(wù)區(qū)公司、中天公司等5家單位申請實施企業(yè)年金的報告，財務(wù)管理部關(guān)于集團企業(yè)年金實施財務(wù)審核細(xì)則的報告，研究了財務(wù)管理部、人力資源部和工會工作部關(guān)于集團企業(yè)年金投資策略、財務(wù)審核細(xì)則及5家單位實施企業(yè)年金的意見建議，并進(jìn)行了審議和表決。

馬健總經(jīng)理在會上強調(diào)，企業(yè)年金是職工多層次養(yǎng)老保障體系的一個重要支柱，是一項關(guān)系職工切身利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的制度安排，實施企業(yè)年金對調(diào)動廣大職工積極性，增強企業(yè)凝聚力、向心力和吸引力具有重要作用；要堅持保障適度、持續(xù)發(fā)展的原則，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，充分考慮企業(yè)經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力和人工成本承受能力，既盡力而為，又量力而行，既不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感，又確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；要強化規(guī)范管理和風(fēng)險管理意識，加強與受托管理人的溝通，通過專業(yè)規(guī)范的管理，切實控制投資風(fēng)險，努力實現(xiàn)集團企業(yè)年金資金保值增值。（人力資源部）