一是提高思想認(rèn)識(shí)。在干部職工中進(jìn)行宣傳教育，充分認(rèn)識(shí)開展社會(huì)矛盾“大排查、大調(diào)處、大防范”活動(dòng)是推進(jìn)社會(huì)矛盾化解的重要載體，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要保障；二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。制定社會(huì)矛盾“大排查、大調(diào)處、大防范”工作方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作要求和職責(zé)；三是全面認(rèn)真排查。采取重點(diǎn)排查與專項(xiàng)排查相結(jié)合，定期排查與敏感節(jié)點(diǎn)、時(shí)期排查相結(jié)合，最大限度地消除社會(huì)矛盾隱患，避免演變成信訪問題和群體性事件；四是抓好源頭預(yù)防。堅(jiān)持把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在預(yù)防上，變事后處理為事前化解，變被動(dòng)調(diào)處為主動(dòng)預(yù)防，從源頭上減少矛盾糾紛。五是建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立各單位、各部門齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)的矛盾糾紛排查調(diào)處體系；建立健全考核評(píng)定機(jī)制，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛排查化解工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。（綜合事務(wù)部）