信陽分公司編好內(nèi)審網(wǎng)  管住吃住行

為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”， 認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，信陽分公司重點(diǎn)對(duì)差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了內(nèi)審梳理，嚴(yán)格杜絕超標(biāo)支出。由信陽分公司黨委監(jiān)督，內(nèi)審辦牽頭監(jiān)察室、財(cái)務(wù)科、人事科等相關(guān)部門，通過比對(duì)出差申請(qǐng)單、派車單、考勤表、發(fā)票等票據(jù)，對(duì)2015年以來業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的真實(shí)性、合理性、規(guī)范性進(jìn)行全面檢查。截至目前，共審計(jì)相關(guān)憑證201張，詢問相關(guān)人員30余人次，發(fā)現(xiàn)并整改問題15項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了廉政工作抓早抓小，堵塞了審計(jì)漏洞，使“三嚴(yán)三實(shí)”落地生根。

安新分公司請(qǐng)一線職工為后勤管理“問診把脈”

為認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，進(jìn)一步提升后勤保障服務(wù)水平，安新分公司安陽收費(fèi)站開展了后勤保障服務(wù)滿意度問卷調(diào)查。問卷調(diào)查從食堂就餐、水電維修、環(huán)境衛(wèi)生和公共安全四個(gè)部分展開，共向職工發(fā)放調(diào)查問卷40份，收集意見與建議18條。根據(jù)此次“問診把脈”的結(jié)果，安陽收費(fèi)站對(duì)后勤人員工作提出了進(jìn)一步的規(guī)范和要求，力爭(zhēng)為職工創(chuàng)造更加舒適、和諧的環(huán)境。

周口分公司“三個(gè)結(jié)合”推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

一是將專題教育與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任相結(jié)合。引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度辦事，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。二是將專題教育與面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)基層職工相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)、實(shí)要求，班子成員多次深入基層調(diào)查研究，查找影響公司改革發(fā)展和事關(guān)職工切身利益的問題，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。三是將專題教育與決戰(zhàn)第四季度、完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)工作要求，力爭(zhēng)圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

潢淮分公司落實(shí)“三個(gè)抓手”深挖基層黨建活力

一是以黨建工作責(zé)任清單為抓手，明確所屬黨支部的量化指標(biāo)，每季度分析研判，納入年底黨建考核，黨建工作取得實(shí)效。二是以特色支部創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)深化黨建“1510”示范工程，通過領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部、黨員聯(lián)系群眾、強(qiáng)弱支部結(jié)對(duì)子等有效措施，積極幫扶，促進(jìn)支部工作整改提升，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。三是以支部爭(zhēng)先活動(dòng)為抓手，持續(xù)開展“先鋒先知先行”活動(dòng)，宣傳總結(jié)有特色、有成效的做法；以共產(chǎn)黨員網(wǎng)為依托，微信易信為載體，組織收聽查閱先進(jìn)人物事跡，以典型示范引導(dǎo)和激勵(lì)黨員干部職工踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

驛陽分公司建設(shè)隊(duì)伍出實(shí)招

一是堅(jiān)持每周二下午集中學(xué)習(xí)不動(dòng)搖。采取學(xué)理論、看視頻、上黨課等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行理想信念、道德修養(yǎng)等全方位教育。二是認(rèn)真開展專題教育。在作風(fēng)整頓、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，扎實(shí)組織學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作新穎，活動(dòng)效果顯著。三是認(rèn)真舉辦道德講堂。每季度舉辦一次道德講堂，通過唱歌曲、看短片、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等環(huán)節(jié)，宣揚(yáng)各崗位先進(jìn)事跡，凈化心靈，傳遞正能量。四是豐富職工教育形式。走出去，參觀紅色教育基地；請(qǐng)進(jìn)來，邀請(qǐng)專家授課；體驗(yàn)式教育，開展全員義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)干部員工進(jìn)行引導(dǎo)教育。