一是以“人文關(guān)懷、書香企業(yè)“為主題，創(chuàng)建“人文之家”。建立員工親情檔案，嚴(yán)格落實“六必談、六必訪、六必解”，加強與員工的思想溝通，讓員工感受到家的溫暖。積極推進(jìn)職工書屋建設(shè)，鼓勵員工多讀書、讀好書，養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。

    二是以“快樂工作、健康生活”為主題，創(chuàng)建“健康之家”。實施“全民健身”倡導(dǎo)行動，成立健步走、籃球、羽毛球、乒乓球興趣小組，積極開展運動文化“四個一”，即每天一小時體育鍛煉、每月一次文體活動、每季度一次體育比賽、每年一次趣味運動會，讓員工養(yǎng)成良好的運動習(xí)慣和健康的生活方式。

    三是以“搭建平臺、展示風(fēng)采”為主題，創(chuàng)建“幸福之家”。圍繞員工需求抓好惠民工程建設(shè)，堅持為員工辦好事、辦實事，先后完成室外健身場地增設(shè)、宿舍WIFI安裝、有線電視畫面質(zhì)量提升等惠民工程。進(jìn)一步完善文化陣地，積極構(gòu)建充滿活力、激昂奮進(jìn)、溫馨和諧的幸福集體。

    四是以“陽光食堂、文明寢室”為主題，創(chuàng)建“溫馨之家”。各單位成立伙食管理委員會，科學(xué)合理調(diào)劑飲食搭配，讓員工吃得滿意。實施“文明寢室”評比活動，做好宿舍樓合理規(guī)劃與規(guī)范管理，為員工提供溫馨的工作、生活環(huán)境。（中原高速）