8月31日，集團在秉原控股組織召開“人才強企”經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，集團人力資源部、所屬單位人事部門相關(guān)負責(zé)人及秉原公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會議。會上，秉原控股圍繞如何結(jié)合企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，建立完善靈活的人才引進、人才使用、人才激勵等機制，詳細介紹了工作中的做法和經(jīng)驗；各參會單位結(jié)合本單位實際，就人才工作相關(guān)問題進行了深入廣泛地討論和交流。會議要求，各單位要牢固樹立“人才強企”意識，認真查找本單位在人才工作方面的問題和不足，提出落實“人才強企”戰(zhàn)略的思路和措施，制定具有指導(dǎo)意義的人才發(fā)展規(guī)劃，為集團各項事業(yè)發(fā)展提供智力支持。