一是成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定程序。二是將年度參加政治理論學(xué)習(xí)情況、思想政治建設(shè)情況、目標(biāo)任務(wù)完成情況、本人發(fā)揮作用情況、廉潔自律情況及今后的工作安排情況作為重要考核內(nèi)容。三是將考核結(jié)果逐步與干部的選拔任用、工資、獎懲等相結(jié)合，使考核工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)。（實業(yè)公司）