一是根據(jù)集團“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)員工在基層”活動精神，組織機關(guān)干部深入生產(chǎn)一線，體會勞動辛苦，提高服務(wù)意識。二是利用簡報、黑板報等宣傳形式對員工進行防暑降溫知識教育，提高一線員工勞動保護、防暑降溫的自我保護意識。三是在日常養(yǎng)護方面，合理安排工作時間，實行錯時上班、輪流休息的靈活工作機制，避開高溫期；在專項施工方面，采取場外制作、現(xiàn)場集中施工的辦法，盡量縮短高溫作業(yè)時間。四是加強對員工宿舍（臨時工棚）和食堂的環(huán)境衛(wèi)生管理，采取有效的通風(fēng)和降溫措施，保證空氣流通。五是根據(jù)工作需要，為員工發(fā)放寬檐帽、遮陽紗等遮陽裝備，避免灼傷皮膚；配備十滴水、藿香正氣液、人丹等防暑品；供應(yīng)綠豆湯、紫菜湯，清涼茶水和潔凈用水。六是加強監(jiān)督檢查，督促各單位落實防暑降溫措施，嚴(yán)格限制加班加點。（實業(yè)公司）